Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Wybrane metody selekcji i ich rola w marketingu kadrowym

Szczegóły

Tytuł:: Wybrane metody selekcji i ich rola w marketingu kadrowym
Autorzy:: Baruk, A.
Data publikacji:: 2004
Słowa kluczowe:: marketing kadrowy
zarządzanie zasobami ludzkimi
testy osobowościowe
human resources
human resources management
assessment centre
Język:: polski
Dostawca treści:: BazTech
: Artykuł

Przejdź do źródła

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Wybrane metody selekcji i ich rola w marketingu kadrowym