Tytuł pozycji:
Czynniki otoczenia zewnętrznego przedsiębiorstwa determinantą systemu motywowania
W artykule wskazano na czynniki pochodzące z otoczenia zewnętrznego przedsiębiorstwa mające wpływ na kształt systemu motywowania. Pokazano, że wśród tych czynników szczególna rola przypada sytuacji na rynku pracy i tym samym dostępnym zasobom pracy, poziomowi dochodów pracowniczych, uwarunkowaniom prawnym jak też kulturowym, a związanych z systemem wartości głównych grup społecznych.
The article highlights factors arising from the external environment of the enterprise having an influence on the form of its incentive system. It was shown that among these factors a particular role is played by the situation in the labour market and thus by available labour resources, level of employees' income, and legal and cultural conditions connected with the value systems of the main social groups.
