Culture and perception of leadership: ideal leader in the country of origin and the country of residence - case of Germany. Study report (part one)

The present paper is concerned with the interrelationship of leadership and culture. Using the CLT GLOBE questionnaire - the biggest endeavour so far investigating the cultural determinants of leadership - the authors examined this concern from the immigrant's point of view, as a double source of data on the cultures of both: the country of origin and residence. The first part of the results obtained on a sample of German and foreign workers employed in Germany is presented. The subject matter of the study was the prototype of an ideal leader. There are significant differences of how outstanding leadership is perceived in the country of origin and Germany between the participants assigned to five different geo-cultural regions.

---

Artykuł dotyczy problematyki wzajemnych powiązań kultury i przywództwa. Korzystając z narzędzi projektu GLOBE, dotychczas największego przedsięwzięcia badającego kulturowe uwarunkowania przywództwa, autorzy postanowili spojrzeć na to zagadnienie z perspektywy emigranta, jako podwójnego źródła danych na temat kultury własnego kraju oraz kraju, do którego zdecydował się wyjechać. W artykule przedstawiono pierwszą część wyników badania niemieckich pracowników oraz obcokrajowców pracujących w Niemczech. Przedmiotem badania był prototyp idealnego przywódcy. Między osobami badanymi, przydzielonymi do pięciu wyodrębnionych regionów geo-kulturowych, wystąpiły istotne różnice w percepcji wybitnego przywództwa dla własnego kraju oraz dla samych Niemiec.