Dylematy zarządzania bezpieczeństwem i warunkami pracy we współczesnych polskich zakładach pracy

Przemiany polityczne, społeczne i gospodarcze ostatniego dziesięciolecia spowodowały w polskich zakładach pracy zmiany w systemach zarządzania. Wpłynęło to również na zarządzanie bezpieczeństwem i warunkami pracy. Wydawać by się mogło, że tradycyjne formy funkcjonowania komórek BHP, utrwalone w czasach gospodarki planowej, nie mają już szans bytu. Tymczasem okazuje się, że w licznych zakładach pracy działy BHP trwają przy dawnych stylach działania. Czy zatem zarządzanie bezpieczeństwem i warunkami pracy nadąża za współczesnym zarządzaniem przedsiębiorstwami? Od czego zależy model działania komórek BHP? Te i inne wątpliwości, pytania i dylematy zarządzania bezpieczeństwem i warunkami pracy są tematem artykułu. Autorka nie zamierza ich rozwiązywać, jedynie wypunktować i przedstawić do zastanowienia i dyskusji.

---

The political, social and economic transformation in the last decade caused some changes in management systems in Polish industrial enterprises. It also had a big influence on safety and labour conditions management. It seems that Occupational Health and Safety Department traditional forms of activity cannot exist nowadays. However, in numerous industrial enterprises Occupational Health and Safety Departments persist in using old styles of activity. So, is safety and labour conditions management keep pace with contemporary business management ? What does activity model of these departments depend on ? These and other doubts, questions and dilemmas of safety and labour conditions management are the subject of this paper. The author is not going to solve them, but only to enumerate and submit them to consideration and discussion.