System sugestii i możliwości jego stosowania w kształtowaniu warunków pracy

Współcześnie coraz większego znaczenia nadaje się uczestnictwu pracowników w procesach decyzyjnych. W tym miejscu warto zwrócić uwagę na owo uczestnictwo w doskonaleniu warunków pracy w przedsiębiorstwie, a w konsekwencji podnoszeniu poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy. Za jeden z przejawów owego uczestnictwa można uznać związany z uwzględnieniem pomysłów zgłaszanych przez pracowników, tzw. system sugestii. W tym kontekście celem artykułu stało się podjęcie próby ukazania możliwości posługiwania się w przedsiębiorstwach systemem sugestii rozpatrywanych w kategoriach narzędzia sprzyjającego doskonaleniu warunków pracy. Realizując wskazany cel odniesiono się do przykładu wykorzystania systemu sugestii w praktyce funkcjonowania wybranych organizacji. Tłem dla wskazanych rozważań stała się prezentacja - w początkowej części niniejszego artykułu - istoty oraz podstaw stosowania systemu sugestii.