ESTIMATE OF NURSES SATISFACTION WITH COOPERATION WITH DOCTORS

Satysfakcja pielęgniarek ze współpracy z lekarzami powoduje, że są one bardziej wydajne w pracy i rzadziej odstępują od wykonywania zawodu. Celem niniejszej pracy jest ocena poziomu satysfakcji pielęgniarek ze współpracy z lekarzami. Badaniami objęto 70 pielęgniarek aktualnie pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 1 im. Prof. Józefa Gasińskiego w Tychach. Badania przeprowadzono w czerwcu 2011 roku. W badaniach zastosowano kwestionariusz ankiety własnej konstrukcji, składający się z 38 pytań. Analiza wyników ukazuje – mimo, że w samoocenie pielęgniarek satysfakcja ze współpracy z lekarzami jest na dobrym poziomie, to jednak poszczególne czynniki, które określają tą satysfakcję nie są wysoko oceniane przez pielęgniarki. Takimi czynnikami, które istotnie mogą obniżać poczucie omawianej satysfakcji są: nieznajomość zadań wynikających z roli zawodowej pielęgniarki, podważanie kompetencji zawodowych pielęgniarki, niewywiązywanie się lekarzy ze swoich obowiązków oraz usiłowanie obarczenia nimi pielęgniarek, a także niski poziom komunikacji w zespole terapeutycznym.

Nurses satisfaction with cooperation with doctors' staff makes better nursery labour efficiency. The objective of this work is estimating the nursery staff satisfaction with cooperation with doctors. 70 nurses which work in Regional Specialist Hospital no. 1 in Tychy was researched. The research was in progress in June 2011. There was 38 questions in a questionnaire developed by myself. The analyses shows poor grade of individual factors which determine the satisfaction in spite of overall good note given by nurses. The most important things which decrease the discussed satisfaction were: undermining the competency of nurses, low knowledge about the nursery staff responsibility, forwarding the duties from doctors to the nursery staff and low level of communication inside the medical teamwork.