Poczucie własnej skuteczności jako moderator zależności między wzbudzonym zagrożeniem dotyczącym kompetencji osobistych a poziomem wrogiego seksizmu

The main aim of present research is to investigate the role of self-efficacy as a moderator of relationship between personal competencies' threat and activated tendency to hostile sexism. Furthermore, the influence of competencies' importance on sexism level was tested. Besides, the role of self-efficacy as a buffer against biased appraisal of other people and decrease in self-esteem in a threat condition was verified. The pilot research (N=45) as well as the main research (N=64) with enhanced manipulation, following the procedure used in American research, were conducted. It was assumed that in a threat condition the participants with high level of self-efficacy would show lower hostile sexism, higher self-esteem and less biased appraisal of the others than the participants with low level of self-efficacy. The manipulation did not work so these assumptions could not be entirely verified. The importance of competencies was significant only for men - the higher the importance, the lower level of sexism. The relationship between self-efficacy and self-esteem was partly confirmed, however similar relationships were not observed as far as hostile sexism and the others' appraisal are concerned.

Głównym celem niniejszej pracy jest zbadanie roli poczucia własnej skuteczności jako moderatora zależności pomiędzy zagrożeniem dotyczącym kompetencji osobistych a zaktywizowaną poprzez to zagrożenie tendencją do przejawiania uprzedzeń, a dokładnie seksizmu wrogiego. Ponadto sprawdzano jaki wpływ może mieć znaczenie tych kompetencji dla osób badanych na poziom seksizmu. Równocześnie próbowano zweryfikować potencjalną rolę poczucia własnej skuteczności jako bufora chroniącego samoocenę oraz ocenę innych osób od tendencyjności w obliczu zagrożenia. Przeprowadzono badanie pilotażowe (N=45) oraz badanie właściwe (N=64), w którym zmodyfikowano i wzmocniono manipulację, polegającą na wprowadzeniu zagrożenia, wzorując się na procedurze wykorzystanej wcześniej w badaniach amerykańskich. Zakładano, iż poczucie własnej skuteczności zminimalizuje wpływ zagrożenia, co sprawi, iż po zastosowaniu manipulacji, osoby o wysokim poczuciu własnej skuteczności będą przejawiać niższy poziom seksizmu wrogiego, wyższą samoocenę oraz mniej tendencyjną ocenę innych niż osoby o niskim poczuciu własnej skuteczności. Okazało się, że manipulacja nie zadziałała, dlatego też nie można było w pełni zweryfikować tych założeń. Waga kompetencji dla uczestników badania była istotna jedynie dla mężczyzn, u których im wyższe znaczenie kompetencji, tym słabszy seksizm wrogi. Częściowe potwierdzenie dla obu płci uzyskała jednak zależność między poczuciem własnej skuteczności a samooceną, natomiast nie zaobserwowano takich zależności jeśli chodzi o ocenę innych ludzi czy poziom wrogiego seksizmu.