Rekrutacja i dobór kadr na przykładzie spółdzielni mieszkaniowej.

Human capital management tools is the selection of employees. Proper selection of employees is defined as achieving such filling of the position in order to ensure efficiency and to meet the expectations of employees. Research has shown that a well-conducted process of recruitment and staff welfare increases productivity.The work is intended to show that the proper recruitment and selection of staff is essential to the proper functioning of any business. It is one of the most important growth factors work efficiency. Employees right candidate for the place of work is the key to the success of any organization.

Jednym z podstawowych instrumentów gospodarowania kapitałem ludzkim jest dobór pracowników. Odpowiedni dobór pracowników rozumiany jest jako doprowadzenie do takiego obsadzenia poszczególnych stanowisk, aby zagwarantować wydajność pracy i spełnić oczekiwania pracowników. Badania ukazują, że sprawnie przeprowadzony proces rekrutacji i doboru kadr wpływa na zwiększenie efektywności pracy.Praca ma na celu ukazanie, że odpowiednia rekrutacja i dobór kadr jest niezbędna do prawidłowego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Jest jednym z najważniejszych czynników wzrostu efektywności pracy. Zatrudnienie właściwego kandydata na odpowiednie miejsce pracy to klucz do sukcesu każdej organizacji.