Prawne aspekty podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników

This work has been devoted to issues related to the improvement of professional qualifications by the employees. An aspect of vocational qualifications has an undeniable impact on the functioning of the economy especially in the era of knowledge-based economy. As has been repeatedly emphasized in this thesis it is the professional qualification allows the employee to obtain a specific position during the search for employment, while raising their protects not only its current, but also future position in the labor market. For these reasons, it has an impactactive impact both on workers to encourage them to increase their level of education, acquiring new knowledge and skills, as well as employers, from which largely depends on the implementation of this process. The aim of the study is to discuss the legal aspects of professional qualifications by employees, examine the advantages and shortcomings of the regulation of this process, identify the problems they can cause to attempt to interpretation and suggest ways to solve them.

Niniejsza praca została poświęcona problematyce związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Sam aspekt kwalifikacji zawodowych ma niezaprzeczalny wpływ na funkcjonowanie ekonomii, zarówno w skali makro, jak i mikro, zwłaszcza w dobie gospodarki opartej na wiedzy. Jak zostało wielokrotnie podkreślone w niniejszej pracy, to właśnie kwalifikacje zawodowe pozwalają pracownikowi na uzyskanie określonej pozycji w trakcie poszukiwania zatrudnienia, zaś ich podnoszenie chroni nie tylko jego aktualną, ale także przyszłą pozycję na rynku pracy. Z powyższych względów, niezwykle istotne jest stałe, aktywne oddziaływanie zarówno na pracowników w celu zachęcenia ich do podnoszenia swojego poziomu wykształcenia, zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, jak i na pracodawców, od których w znacznej mierze realizacja tego procesu zależy. Celem pracy jest omówienie prawnych aspektów podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, zbadanie zalet oraz mankamentów regulacji związanych z tym procesem, zidentyfikowanie problemów, jakie może wywoływać próba ich interpretacji oraz wskazanie sposobów na ich rozwiązanie.