LOJALNOŚĆ PRACOWNICZA W OPINIACH OSÓB ZATRUDNIONYCH NA PRZYKŁADZIE FIRMY T-MOBILE POLSKA S.A.

A human work is very important element of human being functionality. It is his need, an opportunity for self -development and self-improvement. It is necessary for acquiring all resources needed for life. Work gives also a purpose in our lives. The work activity may be performed based on a different type of work (law) contracts. Very important aspect of all jobs is an employee loyalty – to the organization in which he is employed. It results from many factors: the most important should be considered is a fair and positive relationship between employer and employee. Surveys conducted at Polish telecommunication company: T-Mobile Poland S.A. confirmed that employees understand the meaning of employee loyalty value. Moreover most of them believes that loyalty to the employer is very important – irrespective of their type of employment.

Praca ludzka jest bardzo ważnym elementem funkcjonowania każdego człowieka, jest jego potrzebą, szansą rozwoju i samodoskonalenia, warunkiem zdobywania środków niezbędnych do utrzymania i niejednokrotnie nadaniem celu w życiu. Praca zawodowa może być wykonywana w oparciu o różnego typu umowy. Jednym z bardzo ważnych aspektów każdej pracy jest lojalność pracownika wobec organizacji, w której jest zatrudniony. Wynika ona z wielu czynników, do których za najważniejszy należy uznać wzajemnie uczciwą, pozytywną relację podwładnego z pracodawcą. Badania sondażowe przeprowadzone w firmie T-Mobile Polska S.A. potwierdziły, że osoby zatrudnione rozumieją pojęcie lojalności pracowniczej, a zdecydowana większość z nich uważa, że lojalność wobec pracodawcy jest co najmniej ważna, niezależnie od posiadanego rodzaju zatrudnienia.