Problem wypalenia zawodowego w grupie osób w wieku 20-50

Celem pracy jest zobrazowanie problemu wypalenia zawodowego, przedstawienie możliwych metod zapobiegania bądź też leczenia. W pracy zawarte są również wyniki ukazujące poziom wypalenia wśród pracowników socjalnych w województwie lubelskim. Osoby pracujące z innymi ludźmi, których zadaniem jest niesienie pomocy np. lekarze pracownicy społeczni bądź też nauczyciele są w zdecydowanie większym stopniu narażone na wypalenie zawodowe. Praca ma na celu dogłębne poznanie całego procesu wypalenia zawodowego, by potencjalni pracownicy którym grozi wypalenie się, wiedzieli jak szybko i skutecznie zareagować aby poprawić swoją sytuację. W pracy zostały przedstawione metody indywidualne, czyli jak pracownik może poradzić sobie sam w pierwszym bądź drugim stadium wypalenia oraz metody jakie może zastosować organizacja by pomóc pracownikowi.

The aim of the work is to illustrate the problem of burnout, present possible methods of prevention or treatment. The work also includes the results showing levels of burnout among social workers in the province of Lublin. People working with other people, whose job is to help eg. Doctors, social workers or teachers are far more vulnerable to burnout. The work is aimed at in-depth understanding of the whole process of burnout, that potential employees are at risk of burning out, they knew how to react quickly and effectively to improve their situation. The paper presents the method of the individual, that is, how the employee can handle himself in the first or second stage burnout and methods which can be used to help the employee organization.