Wpływ czynników stresogennych na efektywność funkcjonowania strażaków

Stres jest zjawiskiem, ujmowanym na trzy sposoby, jako: bodziec, reakcja oraz relacja. Prekursorem badań nad stresem jest bez wątpienia Hans Selye, który zjawisko stresu definiuje w kategoriach reakcji organizmu. Radzenie sobie ze stresem pozwala na niwelowanie negatywnych skutków wywołanych przez sytuacje stresowe. Można wyróżnić radzenie sobie jako: proces, strategie i styl.W opisywanym badaniu grupa 92 strażaków z Państwowej Straży Pożarnej została poddana ocenie pod kątem określenia subiektywnej zdolności do pracy, sposobów radzenia sobie ze stresem, wypalenia zawodowego oraz czynników wpływających na obniżenie zdolności do pracy.Badanie zostało przeprowadzone z wykorzystaniem następujących metod: Kwestionariusz WAI, Test Zmagania się ze Stresem COPE Inventory, Test Odczuć Związanych z Pracą MBI oraz Inwentarz LAF. Osoby badane podzielone zostały na cztery Skupienia. Hipotezy zostały w pełni potwierdzone dla: wypalenia zawodowego, strategii unikowych, zdolności do pracy, zasobów oraz ilości zwolnień chorobowych w stosunku do występowania schorzeń.

Stress is a phenomenon recognized in three ways: stimulus, reaction, and relationship. The precursor of stress research is undoubtedly Hans Selye, who stresses the phenomenon of stress in terms of the reaction of the body. Coping with stress helps to counteract the negative effects of stressful situations. You can distinguish cope as: process, strategies and style.In this study, a group of 92 firefighters from the State Fire Service was assessed for their ability to work, how to cope with stress, burnout and factors affecting their ability to work.The study was conducted using the following methods: WAI Questionnaire, COPE Inventory Stress Test, Work Experience Test - MBI, and LAF Inventory. The subjects were divided into four groups. Hypotheses have been fully acknowledged for: professional burnout, exclusion strategies, work capacity, resources, and the number of sickness relievers.