Outcomes of work-life balance on life satisfaction. Does egalitarianism matter?

Celem pracy jest omówienie relacji równowagi w życiu zawodowym i pozazawodowym z ogólną satysfakcją z życia. Analizie poddano również moderację powyższego efektu przez poziom egalitaryzmu płciowego. W badaniu brało udział 227 uczestników. W analizie statystycznej zastosowano korelacji do sprawdzenia związku między WLB i satysfakcją z życia oraz interakcję z moderatorem, którym w badaniu był egalitaryzm płciowy. Uzyskane wyniki pozwalają sądzić, że lepszą satysfakcję z życia posiadają osoby o wysokim poziomie pozytywnej relacji praca-dom, dom-praca oraz, że osoby o wysokim poziomie konfliktu pracadom, dom-praca, posiadają niższą satysfakcję z życia. Nie wykazano istotnej statystycznie moderacji powyższych efektów, przez poziom egalitaryzmu płciowego prezentowanego przez osoby badane

The aim of this study was to investigate the relationship between work-life balance and life satisfaction. The correlation analysis showed positive relation between positive home-work and work-home balance and life satisfactions. What is more, negative relation between homework and work-home balance was negative related with general life satisfaction. Moderation analysis showed no significant effect in moderating these two relations by gender egalitarianism. The key conclusion emerging from this study showed that people with positive WLB have better life satisfaction. Overall, this study could by support for statement that WLB could be beneficial for people wellbeing and life satisfaction.