ANALIZA SYSTEMU MOTYWACYJNEGO NA PRZYKŁADZIE PHILIP MORRIS POLSKA DISTRIBUTION SPÓŁKA Z O.O.

Tematem pracy jest analiza systemu motywacyjnego na przykładzie Philip Morris Polska Distribution Spółka z o. o. Celem pracy jest zbadanie, jakie systemy motywacyjne wpływają na zwiększenie efektywności pracowników. Określenie czym jest motywacja dla badanych w wybranej organizacji, z jakich elementów składa się motywacja i czy wpływa na efektywność pracowników. Niniejsza praca jest próbą odpowiedzi na pytania czy system motywacyjny obejmuje wszystkich pracowników, jakie formy i rodzaje motywacji panują w badanej organizacji, czy system motywacyjny wpływa na zwiększenie efektywności pracowników, a także czy i jak można ewentualnie usprawnić system motywacyjny w firmie. Część teoretyczna, to przegląd najważniejszych pojęć związanych z systemem motywacji. Część praktyczna, to analiza badań wśród pracowników Philip Morris Polska Distribution Spółka z o.o. W ankiecie wzięło udział pięćdziesięciu pracowników, a wyniki tych badań przedstawione są w poniższej pracy.

The subject of the master’s dissertation is the analysis of the incentive system on the example of Philip Morris Polska. The purpose of the dissertation is to examine what motivational systems affect the increase of employees' efficiency. Determining what is the motivation for the respondents in the selected organization, what elements make up the motivation and whether it affects the effectiveness of employees. This thesis is an attempt to answer the questions whether the incentive system covers all employees, what forms and types of motivation prevail in the organization being examined, whether the motivational system affects the increase of employee efficiency, and whether and how you can possibly improve the motivational system in the company. The theoretical part is an overview of the most important concepts related to the motivation system. The practical part is an analysis of research among employees of Philip Morris Polska. Fifty employees took part in the survey, and the results of these tests are presented in the following thesis.