A leader in crisis management New ways to manage a pandemic

The aim of this research paper is to find out about the adaptation of public organizations to the prevailing pandemic situation. The subject of the research are public and non-governmental organizations. The research paper presents the theoretical aspects of crisis management and leadership. The quantitative and qualitative methods, a questionnaire and an interview were used to conduct the research. The research group consisted of employees of the organization and applicants. The number of respondents was 56. The interviews were conducted with the management of: Department of Management and Social Communication of the Jagiellonian University, Technical and General Education School Complex in Jarosław and the "Nil" Association in Kolbuszowa and concerned the functioning of the organization during the pandemic.

Celem niniejszej pracy naukowej jest poznanie zaadoptowania się organizacji publicznych do panującej sytuacji pandemicznej. Przedmiotem badania są organizacje publiczne i pozarządowe. W pracy naukowej przedstawiono teoretyczne aspekty zarządzania kryzysem oraz przywództwa. Do przeprowadzania badań użyto metody ilościowej i jakościowej, ankiety i wywiadu. Grupa badawcza składała się z pracowników organizacji oraz odbiorców. Liczba respondentów wyniosła 56. Wywiady przeprowadzono z kierownictwem: Wydziały Zarzadzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, Zespołu Szkół Innowacyjnych w Jarosławiu oraz Stowarzyszenia „Nil” w Kolbuszowej, dotyczyły funkcjonowania organizacji w czasie pandemii.