Mediator, czyli kto?

Celem pracy jest poszukiwania odpowiedzi na pytanie: ,,Kim jest mediator?” Analizie został podany zawód mediatora w kontekście relacji mediator - prawnik. Do pracy została postawiona teza, że mediator powinien posiadać podstawową wiedzę z odpowiedniej dziedziny prawa, umiejętności praktyczne oraz wiedzę z psychologii, socjologii i ekonomii. Praca została podzielona na trzy rozdziały. Rozdział pierwszy opisuje krajowe regulacji prawne dotyczący mediatora. W tym celu analizowano treść Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania karnego, Ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich, Kodeksu postępowania cywilnego, Ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie prowadzenia listy stałych mediatorów. W drugim rozdziale analizowano zawód mediatora na podstawie tzw. prawa miękkiego poprzez poszczególne kodeksy etyczne i standardy dotyczące mediacji. Trzeci rozdział zawiera analizę wyników z badań empirycznych jakościowych i ilościowych uzyskanych w trakcie wywiadów i ankiet na podstawie Raportu z badań w zakresie potrzeb i oczekiwań społecznych dotyczących Krajowego Rejestru Mediatorów oraz luk kompetencyjnych w zakresie szkoleń mediatorów.

The aim of the work is to search for an answer to the question: "Who is a mediator?" The analysis presents the mediator's profession in the context of the mediator-lawyer relationship. The thesis was put forward that the mediator should have basic knowledge in the relevant field of law, practical skills and knowledge of psychology, sociology and economics. The work has been divided into three chapters. The first chapter describes the national legal regulations concerning the mediator. For this purpose, the contents of the Administrative Procedure Code, the Code of Criminal Procedure, the Act on Juvenile Proceedings, the Code of Civil Procedure, the Law on the System of Common Courts and the Regulation of the Minister of Justice on maintaining a list of permanent mediators were analyzed. The second chapter analyzes the profession of a mediator on the basis of the so-called soft law through individual codes of ethics and mediation standards. The third chapter contains an analysis of the results of empirical qualitative and quantitative research obtained during interviews and surveys based on the Report on research in the field of social needs and expectations regarding the National Register of Mediators and competence gaps in the field of mediator training.