Współczesne przywództwo w kontecie Zachowań Organizacyjnych

The goal of the research of this master’s thesis was to establish preferred leadership styles in a public organization. Empirical research is based on an interview with a questionnaire conducted with 89 employees at a different level in the organizational structure. Method used in the research is an Analytical Hierarchical Process (AHP). It is one of the multicriteria hierarchical method used to utilize various criteria for organizing and analyzing complex decisions. Using AHP priorities of the chosen criteria and sub-criteria were calculated. Based on literature of the subject five leadership styles were described and compared with the survey results. Analyzed results and recommendations finalized the work.

Celem badania niniejszej pracy było określenie preferowanych stylów przywództwa w organizacji publicznej. Badania empiryczne oparto o kwestionariusz przeprowadzony z 89 pracownikami z rożnych szczebli organizacyjnych. Do badań wykorzystano metodę Analytical Hierarchy Process (AHP), jedną z wielokryterialnych metod hierarchicznej analizy problemów decyzyjnych. Wykorzystując wielokryterialny model decyzyjny AHP, dokonano obliczenia priorytetów dla poszczególnych kryteriów i subkryteriów. Na podstawie literatury poświęconej poruszanej tematyce oraz zaproponowano pięć scenariusze, które następnie zostały porównane z wynikami przeprowadzonych badań. W oparciu o analizę przedstawiono wnioski końcowe oraz rekomendacje.