Potential causes of occupational burnout in hybrid work based on Gegenbauer Polska

The purpose of the master's thesis was to obtain opinions on the professional burnout of an employee while performing hybrid work. The study was conducted at Gegenbauer Polska with its headquarters in Krakow. The following questions were the research problems: In the opinion of employees, work performed partly at home may be less burnout? Do current ways of supervising employees contribute to professional burnout? In the opinion of employees, can the introduction of additional benefits have an impact on reducing the burnout syndrome? . The study was conducted using a survey questionnaire in May 2023 among employees of Gegenbauer Polska. The study group consisted of people working in the office in Krakow, dealing with the company for at least 6 months. The results indicate that enabling hybrid work has a significant impact on the burnout syndrome.

Celem pracy magisterskiej było pozyskanie opinii na temat wypalenia zawodowego pracownika podczas wykonywania pracy hybrydowej. Badanie przeprowadzono w firmie Gegenbauer Polska z siedzibą główną w Krakowie. Problemami badawczymi były następujące pytania: Czy w opinii pracowników praca wykonywana częściowo w domu może stanowić mniejsze wypalenie zawodowe? Czy aktualne sposoby nadzorowania pracowników sprzyjają wypaleniu zawodowemu? Czy w opinii pracowników wprowadzenie dodatkowych benefitów może mieć wpływ na zmniejszenie syndromu wypalenia zawodowego? . Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety w maju 2023 wśród pracowników firmy Gegenbauer Polska. Grupą badaną były osoby pracujące w biurze w Krakowie, zajmujące się firmą nie krócej niż 6 miesięcy. Wyniki wskazują iż umożliwienie wykonywania pracy hybrydowej ma znaczący wpływ na syndrom wypalenia zawodowego.