The phenomenon of corruption and human rights in the process of managing a modern organization

Corruption is a widespread and complex phenomenon considered one of the biggest problems in almost every sphere of life: economic, social, political and public. Corruption is a pathological, destructive and demoralizing phenomenon for the functioning of the state and society. The government's goal is to constantly conduct and intensify activities to combat corruption.The purpose of the work is to show the phenomenon of corruption in general (indicating in particular its scale, forms, and ways of prevent it), and in the context of its impact on human rights and the process of managing a modern organization.The goal of the work has been achieved - the analysis of the complied results proved that professionally active people have knowledge about the phenomenon of corruption and its forms. Corruption can affect human rights to some extent, especially the right to work. Employees are aware of the existence of internal documentation on corruption in their current workplace, which are used in most organizations.

Korupcja jest powszechnym i złożonym zjawiskiem uznawanym za jeden z największych problemów niemal każdej sfery życia: gospodarczego, społecznego, politycznego i publicznego. Korupcja to patologiczne, niszczące i demoralizującego zjawisko dla funkcjonowania państwa i społeczeństwa. Celem rządu jest nieustanne prowadzenie i intensyfikacja działań mających na celu walkę z korupcją. Celem pracy jest ukazanie zjawiska korupcji w ujęciu ogólnym (wskazującym szczególnie na jego skalę, formy i sposoby zapobiegania), oraz w kontekście jego wpływu na prawa człowieka i proces zarządzania współczesną organizacją. Cel pracy został osiągnięty – analiza opracowanych wyników dowiodła, że osoby aktywne zawodowo mają wiedzę na temat zjawiska korupcji i jej form. Korupcja może mieć w jakimś stopniu wpływ na prawa człowieka, a szczególnie na prawo do pracy. Pracujący świadomi są występowania w ich aktualnym miejscu pracy dokumentacji wewnętrznej dotyczącej korupcji, które to stosowane są w większości organizacjach.