Imperatyw kształcenia postaw innowacyjnych wśród studentów i absolwentów śląskich uczelni technicznych i ekonomicznych w kontekście potrzeb rynku pracy

Kompetencje które faworyzują dzisiaj uczestnika rynku pracy to kompetencje przydatne w warunkach dużej dynamiki zmian i podwyższonego ryzyka. Wynika to ze zmian warunków wejścia na rynek pracy, modeli biznesowych pracodawców i skuteczności formuły funkcjonowania pracownika na rynku. Zarówno na obecnym rynku pracy, jak i w przyszłości, oprócz kompetencji zawodowych dla pracodawcy istotne będą kompetencje społeczne: komunikacyjne, umiejętności pracy zespołowej, przedsiębiorczości i innowacyj-ności oraz umiejętności uczenia się przez całe życie oraz elastyczności1. Celem artykułu jest analiza potrzeb permanentnego kształtowania kompetencji i postaw innowacyjnych, studentów i absolwentów śląskich uczelni technicznych oraz ekonomicznych w odniesieniu do potrzeb współczesnego rynku pracy, gospodarki, a także społeczeństwa.

---

Competences that favor a participant in the labor market today are competences that are useful in high growth dynamics and risk. This is due to changes in the conditions of entry into the labor market, employers' business models and the effectiveness of the employee's formulation on the market. Both in the current market and in the future, in addition to professional competencies for the employer, social competencies such as communication, teamwork, entrepreneurship and innovation, lifelong learning and flexibility. The aim of this article is to analyze the needs of permanent development of competences and innovative attitudes, students and graduates of Silesian technical and economic universities in relation to the needs of the modern labor market, economy and society.

---

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018)