Tytuł pozycji:
The Organisational Antifragility Assessment Matrix: a framework for analysing and enhancing uncertainty absorption capabilities
Previous studies have revealed that antifragility can be perceived as an organisational capability that successfully equips organisations to undergo transformation and self-reinvention when confronted with uncertainties. Hence, this study aims to reveal the core enabling factors contributing to its development. It undertakes a systematic literature review that addresses the following questions: How can we conceptualise organisational antifragility? What are the critical structural enabling factors affecting an organisation’s antifragile capability? As a result, this study delineates three pivotal domains to unveil the enabling factors affecting organisational antifragility. First, a working definition of antifragility is designed and proposed. Second, an analysis of the structural dimensions affecting the development of antifragility is outlined. Finally, the DENSER Organisational Antifragility Assessment Matrix framework for modelling the fundamental structural elements of organisational antifragility is proposed. The proposed matrix intends to present initiatives to assess how the components within the structure interact. Hence, establishing an indicator system to measure each component is foreseen as a limitation of this study and a critical future direction.
Wcześniejsze badania wykazały, że antykruchość można postrzegać jako zdolność organizacyjną, która skutecznie umożliwia organizacjom przechodzenie transformacji i samoodnawianie się w obliczu niepewności. Celem niniejszego badania jest zatem ujawnienie kluczowych czynników umożliwiających rozwój tej zdolności. Przeprowadzono systematyczny przegląd literatury, który odpowiada na następujące pytania: Jak można konceptualizować antykruchość organizacyjną? Jakie są krytyczne strukturalne czynniki umożliwiające rozwój zdolności antykruchości organizacji? W rezultacie badanie to wyróżnia trzy kluczowe obszary umożliwiające identyfikację czynników wpływających na antykruchość organizacyjną. Po pierwsze, zaprojektowano i zaproponowano roboczą definicję antykruchości. Po drugie, przedstawiono analizę wymiarów strukturalnych wpływających na rozwój antykruchości. Po trzecie, zaproponowano ramy DENSER Organisational Antifragility Assessment Matrix (Matryca Oceny Antykruchości Organizacyjnej DENSER) do modelowania fundamentalnych elementów strukturalnych antykruchości organizacyjnej. Proponowana matryca ma na celu przedstawienie inicjatyw do oceny, w jaki sposób poszczególne elementy w strukturze oddziałują między sobą. Ustanowienie systemu wskaźników do pomiaru każdego komponentu jest postrzegane jako ograniczenie tego badania oraz istotny kierunek przyszłych badań.
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa nr POPUL/SP/0154/2024/02 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki II" - moduł: Popularyzacja nauki (2025).
