Zakres i efekty restrukturyzacji zatrudnienia w polskich hutach stali w latach 1999-2003

Restrukturyzacja zatrudnieniam w hutach korzystających z systemu osłon określonych w Hutniczym Pakiecie Socjalnym spowodowała w latach 1999-2003 zmniejszenie poziomu zatrudnienia o 55 tys. osób, przy zachowaniu miejsc pracy dla 28 tys. osób w spółkach utworzonych na wydzielonym majątku. Niniejsza publikacja zawiera analizę form i kosztów redukcji zatrudnienia oraz ocenę jej wpływu na strukturę zatrudnienia, przekształcenia organizacyjne i wzrost produktywności w branży.

---

Reorganisation of employment in steelworks that are the beneficiaries of protections specified in the Metallurgical Social Package resulted in reduction in employment level by 55 thousand people in the years 1999-2003. At the same time 28 thousand workplaces were maintained in companies founded on the basis of possessions marked off. This publication reviews the forms and costs of employment reorganisation and assessment of its impact on the structure of employment, organisational transformations and growth in productivity in this business.