The personnel usefulness function - the method for planning and selection of personnel in SME

This paper presents concept of the method for planning and selection of personnel in SME - the personnel usefulness function. This function in a company represents the knowledge, skills and capabilities of the individuals who make up the workforce of that company. In the paper I present a computer implementation of this method, which allowed for a series of tests that verify its usefulness. Such an implementation is the software system for facilitating decision making at a strategic level in terms of the profitability of investment in staff knowledge - SknowInnov system.

---

W artykule zaprezentowano koncepcję metody planowania i doboru personelu w przedsiębiorstwach sektora MSP - funkcję użyteczności peronalnej. Funkcja ta reprezentuje wiedzę, umiejętności oraz inne przymioty pracownika oraz pozwala na określenie wartości wiedzy pracowników. Przedstawiono również implementację metody w postaci systemu informatycznego SknowInnov - Doradczego Systemu Oceny i Prognozowania Wartości Wiedzy dla małych i średnich przedsiębiorstw.