Zarządzanie bezpieczeństwem pracy

Podstawą zarządzania bezpieczeństwem jest założenie, że bezpieczne warunki oraz bezpieczne zachowanie w pracy nie powstaną samoistne, ale muszą zostać ukształtowane według z góry przyjętego programu. Następnie niezbędne jest podejmowanie działań ukierunkowanych na podtrzymanie, a potem na systematyczne ulepszanie warunków pracy i wyposażenia oraz kształtowanie właściwej postawy zatrudnionych. System zarządzania bezpieczeństwem ma ułatwić pracodawcy spełnienie wymagań obowiązujących przepisów i skuteczną ochronę pracownika. Wydaje się, że zagadnienia te powinny stać się dla dyrektorów i prezesów nie mniej ważne, niż zagadnienia techniczno-ekonomiczne, czy zarządzanie zasobami ludzkimi i powinny na równi z nimi zapewnić konkurencyjność firmy na rynku.

---

Occupational safety management is based on the assumption that safety couditions and safe behaviour at work won't be established by themselves but they have to be developed acconding to the programme designed in advance. It is necessary to undertake the actions in order to preserve and improre work conditions and fascilities as well as scaping the appropriate attitudc of the employes. The occupational management is to enable the employer to meet the requirements arising from the rules in force and the effective protection of the emplayees. It appears that these issues should be as essential for directors and presidents as technical and economic matters or human resources management and should to the same degree ensure the company's competitiveness on the market.