WSPARCIE ZATRUDNIENIA I SAMOZATRUDNIENIA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

He aim of this study is to present legal regulations concerning professional activation of disabled people. In the Polish legal system there are various forms of support for professional activation of people with disabilities, starting from taking up employment by a disabled person in a sheltered workplace, hospital, university, office or company run in the form of a sole proprietorship. Professional activation and reduction of unemployment among disabled people remains a challenge. People with disabilities are often isolated in the labour market, which contributes to the deterioration of their living conditions. The problem of professional activation can and should be considered from two perspectives: employment and self-employment. The paper presents various types of instruments that can be used in the process of professional activation of people with disabilities.

Celem artykułu jest przedstawienie regulacji prawnych dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. W polskim systemie prawnym występują różne formy wspierania aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, począwszy od podjęcia zatrudnienia przez osobę niepełnosprawną w zakładzie pracy chronionej, w szpitalu, uczelni wyższej, urzędzie czy firmie prowadzonej w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Aktywizacja zawodowa i zmniejszenie bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych wciąż pozostaje wyzwaniem. Osoby niepełnosprawne są często izolowane na rynku pracy, co przyczynia się do pogorszenia ich warunków życia. Problem aktywizacji zawodowej można i należy rozpatrywać z dwóch perspektyw: pracy najemnej (zatrudnienia osoby niepełnosprawnej) i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W pracy przedstawiono różne rodzaje instrumentów, które mogą być wykorzystane w procesie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.