CZAS PRACY – TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE PROBLEMY POJMOWANIA ELASTYCZNOŚCI

Considerations presented in this article clearly demonstrate highly complex character of problems we are dealing with. Elements of discussed problems belong to different scientific disciplines like law, economics, ergonomics, organization, sociology, medicine etc and also to interdisciplinary studies on international level. New insights and ideas should be disseminated like good practice in this field, Social dialogue on different levels, knowledge of implementation procedures is essential for rationalization of working time organization in a rapidly evolwing world.

Problemy regulacji czasu pracy są już od XIX wieku przedmiotem sporów, dyskusji i ważnym składnikiem programów społecznych i politycznych. Na przełomie XX i XXI wieku jednym z najbardziej lansowanych postulatów związanych z kształtowaniem czasu pracy jest jego uelastycznianie. Dlatego pierwsza część artykułu traktuje o kwestiach terminologiczno-definicyjnych. Jest to jedno ze źródeł trudności, jakie występują w dyskusjach i próbach rozwiązywania spraw praktycznych. Uelastycznianie czasu pracy pociąga za sobą skutki zamierzone, pozytywne, ale i niepożądane efekty, zwłaszcza jeśli chodzi o skutki zdrowotne, w zakresie bezpieczeństwa pracy i równowagi praca-życie. Te kwestie są rozważane w części drugiej artykułu. W trzeciej, końcowej części artykułu autorka próbuje udzielić odpowiedzi na pytanie, o ile uelastycznianie czasu pracy staje się źródłem konfliktów i zagrożeń. Odwołuje się tu do współczesnych doświadczeń krajów UE i Polski.