Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Wpływ linii władzy na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Perspektywa kultury narodowej

Tytuł:
Wpływ linii władzy na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Perspektywa kultury narodowej
Autorzy:
Matyja, Małgorzata
Współwytwórcy:
Matyja, Małgorzata
Wydawca:
RepOD
Tematy:
Social Sciences
linia władzy
łańcuch skalarny
więzi hierarchiczne
relacje podporządkowania
relacja przełożony-podwładny
hierarchia
władza organizacyjna
struktura organizacyjna
kultura organizacyjna
kultura narodowa
Dostawca treści:
Repozytorium Otwartych Danych
Inne
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie

Celem projektu było opracowanie narzędzia badawczego (kwestionariusza ankiety) oraz przeprowadzenie badań ankietowych dotyczących określenia wpływu linii władzy (chain of command) na wybrane obszary współczesnych organizacji w zależności od różnic kulturowych. 

Zakres terytorialny badań: Wielka Brytania i Korea Południowa – kraje, w których kultury narodowe i organizacyjne istotnie różnią się m.in. w zakresie podejścia do zależności hierarchicznych (F. Trompenaars, G. Hampden-Turner (1998), G. Hofstede (1980, 2001), Moon et al. (2018)).

Dane uzyskane zostały w ramach realizacji projektu finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki w konkursie Miniatura 4, pt. „Wpływ linii władzy na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Perspektywa kultury narodowej”, o numerze 2020/04/X/HS4/01101.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies