Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

The impact of human resources management on job involvement : the mediating role of vertical trust

Szczegóły
Opis

Tytuł:: The impact of human resources management on job involvement : the mediating role of vertical trust
Współwytwórcy:: Lewicka, Dagmara Autor
Wydział Zarządzania (Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica ; Kraków)
Pec, Monika Autor
Data publikacji:: 2018
Tematy:: Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
Polska
Zaufanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Kultura organizacyjna
Zaangażowanie pracowników
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: angielski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

artykuł z czasopisma naukowego

artykuł z czasopisma ekonomicznego

raport z badań

Bibliografia na stronach 43-45.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

The impact of human resources management on job involvement : the mediating role of vertical trust