Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Zasady współżycia społecznego: zasada uprzywilejowania pracownika, nieważność czynności prawnej pracodawcy, wynagrodzenie za pracę, premia : wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 21 lipca 2009 r., II PK 21/09

Tytuł:
Zasady współżycia społecznego: zasada uprzywilejowania pracownika, nieważność czynności prawnej pracodawcy, wynagrodzenie za pracę, premia : wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 21 lipca 2009 r., II PK 21/09
Autorzy:
Gołaś, Jakub Komentarz
Data publikacji:
2020
Tematy:
Lojalność pracowników
Klauzula zasad współżycia społecznego
Menedżerowie
Polska
Nieważność czynności prawnej
Prawo cywilne
Orzecznictwo
Płaca
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (Sąd Najwyższy ; Polska)
Prawo pracy
Premia
Pracodawcy
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Język:
polski
Prawa:
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
artykuł z czasopisma naukowego

Streszczenie w języku angielskim.

artykuł z czasopisma prawniczego

glosa (prawo)

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies