Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Jakość relacji lider-podwładny a kreowanie innowacyjności pracowników : empiryczna analiza zależności

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Jakość relacji lider-podwładny a kreowanie innowacyjności pracowników : empiryczna analiza zależności
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:: 2013
Tematy:: Innowacje - zarządzanie
Relacje międzyludzkie
Zarządzanie - metody
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Bibliogr.

Streszcz. ang.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Jakość relacji lider-podwładny a kreowanie innowacyjności pracowników : empiryczna analiza zależności