Zadowolenie z wynagrodzenia a stres - badania w grupie zawodowej kierowców

The aim of the study was to examine the relationship between the employees’ work satisfaction and motivation, the level of their salary as well as the perceived work stress. Research, conducted in a group of drivers in international transportation firm, revealed that salary one of the most important motivating factors while a large number of perceived stressors is associated with the profession of the driver. Satisfaction with the salary was declared as moderate, and the level of perceived work stress was rated rather high.

Celem pracy jest analiza zależności pomiędzy zadowoleniem pracowników z wynagrodzenia a ich motywacją do pracy oraz poziomem postrzeganego stresu zawodowego. Wyniki badań (prowadzonych w grupie kierowców transportu międzynarodowego) wskazały, że wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych motywatorów, a występowanie dużej liczby czynników stresogennych jest związane ze specyfiką zawodu kierowcy. Respondenci zadeklarowali umiarkowany poziom zadowolenia z wynagrodzenia oraz dość wysoki poziom odczuwanego stresu.