Style kierowania menedżera na przykładzie firmy z branży odzieżowej.

Niniejsza praca poświęcona jest stylom kierowania menadżera w firmie i zagadnieniom związanym z procesami zarządzania. Celem mojego opracowania jest pokazanie istotnej roli menadżera w przedsiębiorstwie. Zostały opisane działania menadżera wpływające na efektywność zespołu i sukcesy firmy, jak również zachowania demotywujące pracowników i błędy popełniane przez menadżerów. Ważnym aspektem tutaj zaprezentowanym jest również określenie statusu lidera na tle funkcji menadżera. W pracy ukazano czynniki determinujące sukces oraz porażkę menadżera. Przedstawiono też wyniki badań dotyczących wybranego menadżera z branży odzieżowej wraz z oceną ujawnionych przez niego stylów kierowania pracownikami.

This very work deals with management styles and other issues connected to this management process. Here I have described the actions of a manager that influence the team effectiveness and company's success, as well as some demotivating activities of workers and mistakes made by managers. The aim of my work is to present the substence of a manager's role in a company and and a manager's application of management styles individually matched to the people and specific situations. An important aspect described in my work is also the combination of being a manager and being a leader. I have proclaimed the factors determining success and a failure of a manager in a proffessional meaning. I have presented the research results concernig a specific manager from the clothing industry along with the evaluation of his styles of directing workers.