WPŁYW UZDOLNIEŃ PRZEDSIĘBIORCZYCH I MOTYWACJI OSIĄGNIĘĆ NA EFEKTYWNOŚĆ FIRMY

The study was created to examine the relationship between entrepreneurial abilities and the level of achievement motivation in entrepreneurs and the effectiveness of their businesses. The thesis is research based and is written on the basis of a survey and relevant literature comprising handbooks, reports, articles, legal sources and web site resources.The master’s thesis includes 4 chapters. The first chapter discusses the theoretical aspects of the institution of entrepreneurship and the characteristics of the Small and Medium Enterprises. Next chapter provides a description of the situation of SMEs in Poland, including statistical data characterizing entrepreneurship in Poland and in the European Union. The third chapter presents issues of entrepreneurship, entrepreneurial abilities and achievement motivation. The last chapter provides outcomes of the research and its analysis. The results of the research confirm a relationship between the level of achievement motivation and the effectiveness of companies. The analysis shows a lack of correlation between entrepreneurial abilities and improvement of company’s financial results. The study provides relevant characteristics of entrepreneurs and their professional interests.

Niniejsza praca magisterska powstała w celu zbadania wpływu uzdolnień przedsiębiorczych oraz poziomu motywacji osiągnięć właściciela firmy na efektywnością jego przedsiębiorstwa. Praca ma charakter badawczy i powstała w oparciu o literaturę naukową, poradniki, sprawozdania i raporty, artykuły branżowe, ustawy prawne oraz źródła internetowe.Praca składa się z 4 rozdziałów. W Pierwszym rozdziale omówione zostały teoretyczne aspekty związane przedsiębiorczością oraz cechy charakterystyczne sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Drugi rozdział zawiera opis sytuacji klasy MŚP w Polsce, z uwzględnieniem danych statystycznych odnoszących się do poziomu przedsiębiorczości w Polsce i w Unii Europejskiej. Rozdział trzeci odnosi się do uzdolnień przedsiębiorczych oraz skali motywacji osiągnięć. W końcowym rozdziale przedstawiono analizę uzdolnień przedsiębiorczych i motywacji osiągnięć u właścicieli mikro, małych i średnich firm na podstawie badań własnych.Wyniki przeprowadzonych badań potwierdzają zależność pomiędzy silną motywacją osiągnięć, a efektami uzyskiwanymi w biznesie. Jednocześnie analiza wskazuje na brak bezpośredniej korelacji zainteresowań przedsiębiorczych u właścicieli z poprawą wyników finansowych firm. Praca dostarcza istotną charakterystykę przedsiębiorców oraz ich zainteresowań zawodowych.