Zjawisko wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych

The aim of this thesis is to present the occupational burnout syndrome and its causes, with special regard to social workers. The main objective of this research is to examine the influence and level of the occupational burnout syndrome against the individual feelings and attitude of the examined group. The findings of this thesis prove the existence of burnout among the social workers. In order to avoid occupational burnout, personal commitment and involvement in work ought to be compensated.

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zjawiska, jakim jest wypalenie zawodowe i jego przyczyn ze szczególnym uwzględnieniem zawodu pracownika socjalnego. Badania zostały przeprowadzone w celu rozpoznania wpływu i poziomu tego zjawiska w stosunku do indywidualnych odczuć i postaw badanej grupy. Znaczący wpływ wypalenia dało się łatwo zdiagnozować wśród pracowników, co potwierdza założoną hipotezę. Osobiste zaangażowanie i zasoby włożone w pełnione obowiązki służbowe powinny być zwrócone, gdyż w przeciwnym razie pracownik wypala się nie mając skąd czerpać energii.