Modern methods of recruitment and selection of staff

Skuteczne zarządzanie ludźmi uzależnione jest od skutecznej rekrutacji i selekcji. Rekrutacja jest procesem polegającym na zachęceniu wykwalifikowanych jednostek do starania się o wakujące stanowisko w organizacji. W trakcie selekcji podejmowane są decyzje dotyczące tego, kto ostatecznie zostanie wybrany jako najwłaściwszy kandydat. By znaleźć odpowiednich pracowników organizacje mają wiele możliwości, jednakże nie wszystkie z nich są odpowiednie w każdej sytuacji. Skuteczne pozyskiwanie ludzi zależy więc także od tego, jak organizacja przeprowadzi proces ustalania zarówno własnych potrzeb strategicznych, jak i potrzeb zatrudnienia.

Managing people depends on the successful recruitment and selection of qualified candidates. Recruitment is the process of attracting qualified candidates to apply for vacant positions within an organisation. Selection is the final stage of the recruitment process when decisions are made as to who will be selected as a new employee. To find appropriate employees organisations have a variety of options. Not all of them are proper for each situation. The effective resourcing depends also on the process of setting organisation's strategy and employment needs.