Pracoholizm a funkcjonowanie społeczne

Celem niniejszej pracy było sprawdzenie zależności pomiędzy pracoholizmem rozumianym jako szkodliwe dla jednostki uzależnienie a funkcjonowaniem społecznym. W oparciu o dane dostępne w literaturze zostały postawione hipotezy dotyczące korelacji pracoholizmu z innymi właściwościami społecznymi oraz różnic pomiędzy osobami charakteryzującymi się niskim oraz wysokim pracoholizmem. Przebadano 123 osoby aktywne zawodowo powyżej 18 roku życia. Analiza statystyczna potwierdziła występowanie korelacji pomiędzy stylem unikowym a odczuwaniem stresu i lęku (rozumianym jako składowa pracoholizmu) stylem lękowo-ambiwalentnym a odczuwaniem stresu i lęku, entuzjazmem a ekstrawersją, przeciążeniem pracą a wyczerpaniem emocjonalnym, entuzjazmem a wyczerpaniem emocjonalnym oraz entuzjazmem a depersonalizacją. Stwierdzono także większą tendencję do wywierania wpływu w bliskich związkach u pracoholików niż u osób nieuzależnionych od pracy. Nieistotne statystycznie okazały się być korelacje pomiędzy bezpiecznym stylem przywiązania a entuzjazmem, orientacją na wynik a brakiem poczucia osiągnięć oraz obsesyjno-kompulsyjnym podejściem do pracy a samooceną. Z tego powodu odrzucono również hipotezy dotyczące różnic u osób charakteryzujących się niskim i wysokim nasileniem pracoholizmu w zakresie nieśmiałości, lęku społecznego oraz kompetencji społecznych.

The aim was to examine the relationship between workaholism, and its impact on the social functioning. There were surveyed 123 economically active people. Statistical analysis confirmed the correlation between avoidant attachment style and stress/anxiety (understood as a component of the workaholism), anxious-ambivalent attachment style and stress/anxiety, enthusiasm and extraversion, work overload and emotional exhaustion, enthusiasm and emotional exhaustion, enthusiasm and depersonalization. The results revealed also the greater tendency to make influence in the intimate relationships among workaholics than among people who are not addicted to work. There were no statistically significant correlation between secure attachment style and enthusiasm, orientation towards results and lack of personal accomplishment, obsessive-compulsive approach towards work and self-esteem. Hypotheses about the distinction in shyness, social anxiety and social competences among people having low and high workaholism were also rejected because of the same reason.