Wpływ stylów kierowania menedżerów na zasoby ludzkie w przedsiębiorstwach

Niniejsza praca dyplomowa ma na celu przedstawienie stylów kierowania menedżerów i ich wpływ na zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie. W pracy zostało opisane pojęcie zarządzania i kierowania oraz zostały podane przykładowe style kierowania. Natomiast przeprowadzone badania mają na celu wykazać ich rzeczywisty wpływ na efektywność pracowników oraz ogólne zarządzanie firmą.

This thesis aims to show the management styles of managers and their impact on human resources in the company. The concept of management and targeting is described in the paper and examples of management styles are given. While the research aims at demonstrating their real impact on the efficiency of employees and general management of the company.