PROCES DOBORU I ADAPTACJI PRACOWNIKÓW – SZANSE I ZAGROŻENIA

Employees are base of every organization, their satisfaction and commitment to the work cause that the companies grow and are competitive on the market. However, in order to maintain a high level of work efficiency among employees, the organizations should create the right process of recruitment and selection of candidates through which the best talent will be selected. Secondly, organizations ought to focus on the adequate adaptation process that will help the new people to get used to the work and settle in.

Pracownicy są największym kapitałem każdej organizacji, ich satysfakcja i zaangażowanie w wykonywaną pracę sprawiają, że firmy się rozwijają i są konkurencyjne na rynku. Jednak, aby utrzymać wysoki poziom efektywności pracy wśród zatrudnionych, już na etapie poszukiwania odpowiedniej kadry należy zaprojektować właściwy proces rekrutacji i selekcji kandydatów, dzięki, któremu wyłonione zostaną najlepsze talent. Następnie zaplanować właściwy proces adaptacji, który ułatwi nowym osobą wdrożenie się na dane stanowisko pracy.