Metody rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa 3Deling

Niniejsza praca licencjacka skupia się na tematyce związanej z metodami, które są wykorzystywane podczas procesu rekrutacji i selekcji pracowników. Praca ma charakter badawczy, a jej przedmiotem badań jest przedsiębiorstwo 3Deling. Jej celem głównym była identyfikacja i prezentacja metod rekrutacji i selekcji wykorzystywanych przez badane przedsiębiorstwo. Cel ten udało się uzyskać za pomocą metody studium przypadku, którą posłużono się w badaniu. Zostało ono sformułowane po uprzednio przeprowadzonym wywiadzie z jednym z właścicieli badanej firmy. W badaniu poszukiwano odpowiedzi na pytanie, co wpłynęło na wybór takich, a nie innych metod rekrutacji i selekcji przez opisywaną firmę. Wykorzystywane przez przedsiębiorstwo 3Deling metody zostały także podjęte ocenie i analizie. Z przeprowadzonych badań wynikło, że głównym czynnikiem, który odpowiada za wybór metod rekrutacji i selekcji w organizacji 3Deling jest wielkość przedsiębiorstwa, a także branża, w której działa. Badana firma w procesach rekrutacji i selekcji nie posługuje się wieloma metodami, jednakże ich rezultaty są satysfakcjonujące.

The present bachelor's thesis centres upon thematic related to methods, which are used during the recruitment's process and selection of workers. This bachelor's thesis is a research and 3Deling enterprise is subject of its study. Its main aim is to identify and present recrutiment's and selection methods used by this enterprise. The aim has been achieved using method called case study. It's been formulated with former consultation with one of the company owners. The research sought answers to the question what influenced the choice of such and not other recruitment and selection methods by the company described. The methods used by the company 3Deling have also been undertaken evaluation and analysis. The research has shown that the main factor responsible for the choice of recruitment and selection methods in the 3Deling organization is the size of the company, as well as the industry in which it operates.The company in question does not use many methods in the recruitment and selection processes, but the results are satisfactory.