Discrimination at work - men in feminized occupations.

The problem of discrimination against men is a really important social issue. Most theses discuss the discrimination against women, men's discrimination is often overlooked. For better contrast, men chosen for the survey are working in typically female occupations. Five men took part in that survey, in roles such as early years teacher, male nurse and leisure time animator. The purpose of the study was to illustrate the problem of discrimination against men in typical female occupations and show what kind of forms it has. A very important issue for the survey was to specify what does discrimination mean to respondents, and if they personal-ly feel discriminated against. Partially structured interviews helped to talk about this. The key issue turned out to be stereotyped and tradition which cultivated old and negative patterns. Accepting in our culture that men need to be strong and have no feelings is becoming prob-lematic in the modern world. Men working in female occupations are facing the lack of trust because men working in those occupations are really unusual. Unfortunately, that is not the only problems about these occupations, earnings are really low as well which does not en-courage men to work in these sectors.

Problem dyskryminacji jest bardzo ważną kwestią społeczną. Jednak temat ten poruszany jest przede wszystkim w kontekście kobiet, jak również większość prac poświęconych jest temu właśnie aspektowi. Praca ta porusza pomijany problem mężczyzn. Dla uzyskania bardziej jaskrawego obrazu badanie prowadzone było na grupie panów pracujących w zawodach typowych dla kobiet. W badaniu wzięła udział grupa pięciu mężczyzn m.in.: nauczyciel nauczania początkowego, pielęgniarz i animator zabaw dla dzieci.Celem badania było zobrazowanie problemu dyskryminacji mężczyzn pracujących w sfeminizowanych zawodach oraz ukazanie form, jakie przybiera. Bardzo ważną kwestią dla badania było również określenie, czy respondenci czują się dyskryminowani oraz co znaczy dla nich samych dyskryminacja. Częściowo ustrukturyzowane wywiady pozwoliły zdiagnozować problem. Najistotniejszą kwestią okazały się stereotypy oraz tradycja pielęgnująca skostniałe i wykluczające wzorce. Przyjęty w naszej kulturze wzorzec mężczyzny silnego i pozbawionego uczuć staje się problematyczny w nowoczesnym świecie. Panowie w sfemini-zowanych zawodach borykają się przez to również z brakiem zaufania ze względu na to, że zajęcia te zdają się być dla wielu osób nietypowe dla mężczyzny. Niestety, nie jest to jedyny problem. Zarobki we wspomnianych sektorach są również bardzo niskie, co nie zachęca panów do podejmowania w nich pracy.