Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika samorządowego, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu

The subject of my Master's thesis is the protection of the dignity and other personal rights of the local government employee, with particular emphasis on mobbing. The subject of my research is the value of personal rights in the work environment and showing how these rights are violated in the workplace and protected under the law by the example of mobbing. My work contains five chapters. The subject of analysis in chapter one is the historical outline and a comprehensive explanation of the notions of dignity, personal welfare and local government employee. The second chapter contains a detailed description of the phenomenon of mobbing as a form of violation of personal rights of a person in the working environment. The next chapter is devoted to the prevention of this phenomenon and the protection provided by labour and civil law. The fourth chapter is devoted to the subject of violations of an employee's personal rights, analysis of this concept and the aspect of code protection. Chapter five contains the Justice System statistics I have explained to compensation and redress cases for mobbing.

Tematem mojej pracy magisterskiej jest ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika samorządowego, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu. Przedmiotem moich badań jest wartość dóbr osobistych w środowisku pracy oraz ukazanie sposobów ich naruszania w miejscu zatrudnienia i ochrony w świetle prawa na przykładzie mobbingu. Praca składa się z pięciu rozdziałów. Przedmiotem analizy w rozdziale pierwszym jest zarys historyczny oraz obszerne omówienie pojęcia godności, dobra osobistego i pracownika samorządowego. Rozdział drugi zawiera szczegółowy opis zjawiska mobbingu, jako formy naruszenia dóbr osobistych człowieka w środowisku pracy. Kolejny rozdział jest poświęcony zapobieganiu tegoż zjawiska i ochrony jaką zapewnia prawo pracy i prawo cywilne. Rozdział czwarty poświęcony jest tematyce naruszeń dóbr osobistych pracownika, analizie tego pojęcia oraz aspekcie ochrony kodeksowej. Rozdział piąty zawiera omówione przeze mnie statystyki Wymiaru Sprawiedliwości w sprawach o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem.