Influence of career achievement motivation, sense of decision and hope for success on remaining in the NEETS group.

Zjawisko Neets, które dotyczy młodzieży niepracującej, nieuczącej się ani nieszkolącej się, jest ważnym problemem dla jednostki, społeczeństwa, a także całego państwa i jego gospodarki. Odsetek młodych Neetsów jest znaczny nie tylko w Polsce, ale również w krajach Unii Europejskiej, a ponieważ dotyczy on grupy, która jest w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, należy zwrócić na to zjawisko szczególną uwagę. Stąd też w niniejszym opracowaniu przedstawione zostały definicje tego zjawiska i poszczególne klasyfikacje, a także charakterystyki osób zaliczanych do młodzieży Neets, czynniki zwiększające szanse zakwalifikowania do tej grupy oraz skutki, jakie za sobą niesie. Dodatkowo w pracy starano się udowodnić, że motywacja osiągnięć w karierze, nadzieja na sukces, poczucie własnej skuteczności i satysfakcja z życia wpływają na pozostawanie w grupie Neets. Analiza przeprowadzonych testów oraz uzyskanych wyników pozwoliła wyprowadzić wnioski na temat różnic pomiędzy grupą badaną i kontrolną. Badani Neetsi uzyskiwali wyższe wyniki na skalach motywacji osiągnięć, nadziei na sukces oraz poczucia skuteczności, natomiast poziom satysfakcji z życia nie różnił się istotnie statystycznie między grupami. Przeprowadzono również analizę korelacji, która wykazała, że wszystkie z badanych zmiennych mają dodatnią korelację, jednak żadna wartość nie wykazuje korelacji bardzo mocnej.

The NEETs phenomenon, which affects young people who do not work, learn or train , is an important problem for the individual, society, as well as the country and its economy.The percentage of young Neets is significant not only in Poland, but also in the European Union countries, and as it concerns the group that is in the most difficult situation on the labor market, special attention should be paid to this phenomenon. This thesis presents the definitions of this phenomenon and individual classifications, as well as the characteristics of people classified as Neets youth, factors increasing the chances of qualifying to this group and the effects it brings. Additionally, the study proves that the motivation for career achievements, hope for success, self-efficacy and life satisfaction affect staying in the Neets group. The analysis of the tests performed and the results obtained allowed us to draw conclusions about the differences between the test and control group. The NEETs obtained higher scores on the scales of achievement motivation, hope for success and the sense of effectiveness, while the level of life satisfaction did not differ significantly between the groups. A correlation analysis was also carried out, which showed that all of the studied variables have a positive correlation, but no value shows a very strong correlation.