E-zdrowie i jego wpływ na zarządzanie w centrach medycznych w opinii pracowników medycznych

Wprowadzenie: Warunkiem skuteczności i efektywności zarządzania w ochronie zdrowia jest jego znajomość. Szczególnie dotyczy to jakości świadczeń zdrowotnych, czyli zgodności efektu z założonym celem. Cel pracy: Celem niniejszej pracy było zbadanie przede wszystkim tego, jak wprowadzenie e- zdrowia może mieć wpływ na pracę pracowników medycznych, a przy okazji to, jak zapatrują się korzystanie z tych nowoczesnych udogodnień. Metoda: Badanie zostało przeprowadzone wśród 45 pracownikóa)w ochrony zdrowia. Był to kwestionariusz zawierający 11 pytań dotyczących wykorzystania nowoczesnych technologii w celu poprawy jakości śb)wiadczeń zdrowotnych. Wnioski: Rozwój i implementacja narzędzi e- zdrowia zależy od wielu czynników. Jest to między innymi postawa pracowników, która może znacząco przyspieszyć lub opóźnić rozwój sfery usług elektronicznych.Narzędzia z obszaru e- zdrowia bardzo dobrze oddziałują na poprawę opieki zdrowotnej. Generują one wiele zalet, które są odczuwane przez wszystkie podmioty objęte działaniem systemu opieki zdrowotnej. Jedną z tych korzyści jest szeroko rozumiana poprawa dostępności do usług opieki medycznej, jak i dostępu do informacji zdrowotnych, czy konkretnego specjalisty, co zostało potwierdzone w przeprowadzonym przeze mnie kwestionariuszu.

Introduction: The condition of effectiveness and efficiency of management in health care is its knowledge. This especially concerns the quality of health services, i.e. the compliance of the effect with the assumed goal.Objecitve: The purpose of this study was to investigate, first of all, how the introduction of e-health may affect the work of medical workers, and also how the use of these modern facilities is perceived.Method: The survey was conducted among 45 healthcare professionals. It was a questionnaire containing 11 questions on the use of modern technologies to improve the quality of health services.Conclusions: The development and implementation of e-health tools depends on many factors. It is, inter alia, the attitude of employees that can significantly accelerate or delay the development of the field of electronic services.E-health tools are very good at improving healthcare. They generate many advantages that are felt by all entities covered by the health care system. One of these benefits is the broadly understood improvement in the availability of medical care services, as well as access to health information or a specific specialist, which was confirmed in the questionnaire it has been conducted