Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy

The elaboration "Collective redundancies under Polish labour law" is dedicated to the collective redundancies under the Law on specific conditions for terminating employment relationship for reasons not related to employees. Author introduces the notion of collective redundancy and potential reasons for reducing the number of employees at the establishment. He presents the procedure of collective redundancies, and the role of trade unions or another employee representation. Moreover, he emphasizes special employee rights, i.e. the right to severance pay and the right to re-employment. Author critically evaluates the well-established liberal interpretation of the Law on collective redundancies that does not guarantee effective protection of employees.

Przedmiotem artykułu są zwolnienia grupowe na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Autor omawia pojęcie zwolnienia grupowego oraz możliwe przyczyny zmniejszania liczebności załogi zakładu pracy. Przedstawia procedurę dokonywania zwolnień grupowych, w tym rolę związków zawodowych lub innego przedstawicielstwa pracowniczego. Ponadto zwraca uwagę na szczególne uprawnienia pracownicze, czyli prawo do odprawy pieniężnej oraz prawo do ponownego zatrudnienia. Autor krytycznie ocenia utrwaloną liberalną wykładnię ustawy o zwolnieniach grupowych, która nie gwarantuje pracownikom skutecznej ochrony.