Protection of remuneration for work

The aim of the thesis is to present the issue of protection of remuneration for work within the framework of the Polish Labour Code and to analyze their complexity.The first part is devoted to definitional issues. The problems of defining the concept of remuneration for work and protection of remuneration for work have been described. In the second part, an analysis of inalienability of an employee's right to remuneration for work is presented, including a particular look at the issue of a court settlement in the context of the prohibition of Article 84 of the Labour Code. In the fourth part, the form, place and manner of payment of remuneration for work were discussed. The fifth part focuses on the set off made from remuneration. In the sixth part the issue of access to payroll records and disclosure of remuneration for work was described. The result of the analysis of the issue of protection of remuneration for work are conclusions concerning its actual complexity as well as problematic language used by the legislator.

Celem pracy magisterskiej jest przedstawienie zagadnienia ochrony wynagrodzenia za pracę w ramach polskiego Kodeksu pracy oraz analiza ich kompleksowości.Część pierwsza poświęcona została zagadnieniom definicyjnym. Opisana została problematyka zdefiniowania pojęcia wynagrodzenia za pracę oraz ochrony wynagrodzenia za pracę. W części drugiej przedstawiona została analiza niezbywalności pracowniczego prawa do wynagrodzenia za pracę, w tym szczególnie przyjrzano się kwestii ugody sądowej w kontekście zakazu z art. 84 k.p. W części trzeciej przedmiotem analizy została problematyka terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę. W części czwartej ujęte zostały forma, miejsce oraz sposób wypłaty wynagrodzenia za pracę. Część piąta skupiła się natomiast wokół potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia za pracę. W części szóstej opisane zostało zagadnienie udostępniania dokumentacji płacowej oraz ujawniania wysokości wynagrodzenia za pracę. Skutkiem analizy problematyki ochrony wynagrodzenia za pracę są wnioski dotyczące jej faktycznej kompleksowości, a także problematycznego języka, którym posługuje się ustawodawca.