Źródła i konsekwencje stresu zawodowego

Praca dotyczy kwestii źródeł i konsekwencji stresu organizacyjnego. Jej celem jest zbadanie tych elementów a także znalezienie odpowiedzi na pytanie czy zjawisko to jest powszechne. Sama praca składa się z czterech rozdziałów, w których omówiono pojęcie stresu oraz stresu zawodowego. Na podstawie literatury przedmiotu omówiono również kwestie zarzadzania stresem w miejscu pracy. W pracy znalazły się również wyniki badań własnych, dotyczących analizowanego zagadnienie. Ostatecznie, na podstawie analizy materiałów źródłowych oraz badań własnych, wynika, że stres zawodowy jest powszechnym i problematycznym zjawiskiem, z którym nie radzą sobie zarówno pracownicy, jak i organizacje. Główną rekomendacją jest kompleksowe podejście do tego zjawiska i zaangażowanie wielu stron.

Thesis deals with the issue of sources and consequences of organizational stress. Its purpose is to examine these elements and find an answer to the question of whether this phenomenon is common. The work itself consists of four chapters in which the concept of stress and occupational stress are discussed. Based on the literature on the subject, the issues of stress management in the workplace were also discussed. The work also includes the results of own research on the analyzed issue. Ultimately, based on the analysis of source materials and own research, it appears that occupational stress is a common and problematic phenomenon that both employees and organizations cannot cope with. The main recommendation is a comprehensive approach to this phenomenon and the involvement of many parties.