Praca zdalna jako element społeczeństwa informacyjnego : kontekst organizacyjny i polityczno-prawny

W ostatnich latach praca zdalna stała się niezwykle istotnym elementem społeczeństwa informacyjnego, odegrała też kluczową rolę w transformacji sposobu, w jaki ludzie pracują i komunikują się. Postęp społeczno-gospodarczy oraz technologiczny, a w szczególności globalizacja rynków pracy, zmieniające się preferencje i oczekiwania pracowników oraz nieprzewidywalne wydarzenia, takie jak ogólnoświatowa pandemia, tylko przyspieszyły jej rozwój. Stała się ona obiektem zwiększonego zainteresowania nie tylko wśród badaczy reprezentujących różne dyscypliny naukowe, do których w szczególności zaliczyć należy nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji, socjologię, prawo, ekonomię czy psychologię, ale również polityków i praktyków. Głównym celem rozdziału jest przedstawienie wyzwań, przed jakimi stają władze publiczne oraz organizacje w czasach rozwoju pracy zdalnej, a także wskazanie możliwych rozwiązań problemów z tego wynikających w erze społeczeństwa informacyjnego. W opracowaniu posłużono się przede wszystkim metodą opisową. Dokonano analizy pojęciowej w odniesieniu do kluczowych terminów, a wyciągnięcie wniosków było możliwe dzięki kwerendzie polskiej oraz anglojęzycznej literatury, analizie danych statystycznych, wyników badań oraz aktualnych przepisów prawa.

In recent years, remote work has become an extremely important element of the information society, playing a key role in transforming the way people work and communicate. Socio-economic and technological progress, in particular the globalization of labor markets, changing employee preferences and expectations, and unpredictable events such as the global pandemic, have only accelerated its development. It has become an object of increased interest not only among researchers representing various scientific disciplines, including management and quality sciences, political and administration sciences, sociology, law, economics and psychology, but also among politicians and practitioners. The main goal of the chapter is to present the challenges faced by public authorities and organizations, as well as to indicate possible solutions to problems resulting from the development of remote work in the era of the information society. The study used primarily the descriptive method. In addition, a conceptual analysis was performed in relation to key terms, and drawing conclusions was possible thanks to a query of Polish and English-language literature, analysis of statistical data, available research results and current legal provisions.