Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Znaczenie oporu personelu jako bariery w działalności innowacyjnej - opinie menedżerów

Szczegóły

Tytuł:: Znaczenie oporu personelu jako bariery w działalności innowacyjnej - opinie menedżerów
Importance of staff resistance as barrier in innovation activity - managers opinions
Autorzy:: Baruk J.
Tematy:: innowacje
dzialalnosc innowacyjna
rozwoj innowacyjnosci
bariery rozwoju
pracownicy
opor
menedzerowie
opinie
motywacje pracy
aktywnosc innowacyjna
innovation
innovative activity
innovativeness development
development barrier
employee
manager
opinion
work motivation
Język:: polski
Dostawca treści:: AGRO
: Artykuł

Przejdź do źródła

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Znaczenie oporu personelu jako bariery w działalności innowacyjnej - opinie menedżerów