Jak zbudować i utrzymać autorytet wśród pracowników?

Mówi się o konkretnych wymiarach mających istotne znaczenie w tym, jak postrzegają nas ludzie oraz czy uznają nas za autorytet. Bardzo ważna jest umiejętność budowania pozytywnych relacji z ludźmi. Pracownicy oczekują od szefa przestrzegania społecznie przyjętych przez wszystkich norm etycznych, moralnych. Z autorytetem moralnym związany jest jasny system ocen, innymi słowy, co i jakie postawy są oczekiwane oraz w jaki sposób będę oceniani współpracownicy. Szef to osoba, która potrafi określić granice, odpowiednio stosować kary i nagrody. Oto praktyczne wskazówki jak zbudować pozytywny obraz szefa, poprzez umiejętne zachowanie się w trudnych sytuacjach.