Employees selection with use of AHP

For good performance and successful activity the organizations need to have a special approach for creating its staff. AHP method isn’t used a lot in human resource department. There is very limited literature available on the application or utility of AHP in selecting employee’s process. In this article it is proposed to use AHP method in decision making process that relates to employee’s selection.

W celu osiągnięcia dobrych wyników w działalności instytucji należy mieć specjalne podejście do tworzenia zespołu jej pracowników. Metoda AHP nie jest często używana w sektorze działu zasobów ludzkich. Literatura na temat stosowania lub użyteczności AHP przy wyborze pracowników jest ograniczona do kilku pozycji. W artykule zaproponowano wykorzystanie metody AHP w procesie podejmowania decyzji, który odnosi się do wyboru pracownika.